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2014年9月1日晨訓上，公司對七月份員工進(jìn)行了表?yè)P和獎勵、質(zhì)量部負責人鄧艷在職工晨訓上進(jìn)行交流感悟，加強企業(yè)內部管理的體會(huì )。

一、管理干部要以身作則、模范遵守公司的各項規章制度，才能帶領(lǐng)好一個(gè)班組、一個(gè)工段、一個(gè)部門(mén)和車(chē)間。

二、公平、公證、公開(kāi)的處理問(wèn)題，才能讓大家信服你、跟從你，獲得更好的榮譽(yù)。

三、學(xué)好技術(shù)、練好基本功、增強自身素質(zhì)，才能適應公司的快速發(fā)展。

四、端正態(tài)度、增強工作責任心、從細節做起、經(jīng)受鍛煉、逐步提高、才能不斷進(jìn)步、不斷成長(cháng)，成為公司人才。